2022年一季度互联网人流动与留存调查报告
随着近年来市场环境的变迁，互联网行业开始走向存量竞争阶段。行业整体从投入换增长、注重规模与抢占市场份额的“跑马圈地”，转向了注重运营模式可持续性的“自我造血能力”。作?
中国领先的人力资源服务商前程无忧近日对今年第一季度互联网人才流动状况进行调查与从业者访谈，发布《2022年一季度互联网人流动与留存调查报告》，旨在通过调查了解当下的互联网人离职/就业/裁员现状，为互联网从业者和跨行业求职者提供参考和借鉴。
上一篇：职场中如何面对挫折？三步走
下一篇：营养师资格证没毕业能考吗
延伸阅读：
- 2022年一季度互联网人流动与留存调查报告[图]
- 护士资格证报名条件有哪些？[图]
- 监理工程师证没毕业能考吗[图]
- 采购如何做好供应商管理工作？[图]
- 群面 | 群面时插不上话怎么办？[图]
- 「职场问答」为什么HR们那么看重应届生的经验？[图]
- 品检员的工作职责有哪些？[图]
- 为什么 HR 不喜欢职场空窗期？[图]
- 职场人士不要犯这些错误[图]
- 如何再次点燃我们的工作激情？[图]
